Les actualités de Face Grand Toulouse

Vous avez dit Mieux être au Travail ?

FACE Grand Toulouse a organisé Vendredi dernier le deuxième Before Work de cette nouvelle année scolaire. Cette fois-ci, c’est l’instigatrice de mieux être au travail Leslie Servouze qui est venu nous présenter le dispositif Com Color, un outil qui vise à optimiser le travail en équipe avec la prise en compte des différentes personnalités qui la composent. Elle propose des formations sur les thématiques de la communication interpersonnelle, du management et de la cohésion d’équipe afin d’améliorer le bien-être au travail.

Nous saluons les participants présents, à savoir la CPAM, le CRIJ, et l’association Pride !

 

Plénière de rentrée 

Ce mercredi 2 octobre s’est réuni l’équipe de FACE Grand Toulouse pour une plénière de rentrée. Étaient présents : les membres de la Médiation, des pôles Développement, Emploi et Education, ainsi que les deux ambassadeurs du tri en mission chez SUEZ France. Au programme, un petit exercice afin que chacun et chacune apprennent à mieux se connaître, puis une présentation complète de l’organisation. Ils ont terminé cette plénière sur un travail de groupe dans lequel ils se sont concertés sur la rédaction d’un pitch de présentation commun de FACE Grand Toulouse et de ses différents domaines d’activité.

Cette plénière a pu permettre de bien commencer l’année, et de renforcer la cohésion de groupe

Parcours Numérique

[Parcours numérique]

Dans le cadre d’une information collective, Face Grand Toulouse et notamment Pauline MEILHON s’est rendu ce matin à l’Agence Pôle Emploi de Jolimont pour présenter le dispositif « Parcours numérique ». Il accompagne les personnes RQTH en demande d’emploi et cible les métiers du numérique.

Présentation du Parcours Numérique

 

Le programme se divise en plusieurs ateliers dans le but de les familiariser avec les outils numériques. Grâce à l’AFPA, ils auront par la suite l’opportunité d’accéder à des formations de minimum 6 mois pour acquérir une qualification. Les adhérents seront aussi en contact avec certaines entreprises, telles que ARCESI, DSI ou encore CELAD.

Le dispositif est financé par l’Agefiph et débutera le 2 Octobre.

 

Rebondir Ensemble

 

Pôle Emploi

[Rebondir Ensemble] 💪👔👩‍💼

Le mercredi 18 septembre, l’agence Pôle emploi  de Jolimont a accueilli dans ses locaux pas moins de 30 personnes dans le cadre du dispositif « Rebondir Ensemble » créé et mis en place par le Club d’Entreprises FACE Grand Toulouse, animé par Pauline MEILHON.

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Un Match pour l’Emploi où quand le sport aide à trouver un emploi!

Ce 18 jeudi avril, les entreprises et les demandeurs d’emploi se sont réunis sur le terrain de foot pour casser les codes et faciliter les rencontres avec des recruteurs. La ville de Colomiers et le club de Football l’US Colomiers ont donc permis aux joueuses et aux joueurs de fouler le terrain à l’occasion d’une matinée placée sous le signe de la convivialité. Voir Plus

#Civigaz – Agir pour lutter contre la précarité énergétique

Pour la 3ème année consécutive, FACE Grand Toulouse, avec le soutien de GRDF la Fondation Agir Contre l’Exclusion mène l’action #Civigaz. Destiné aux usagers du gaz naturel en situation de précarité énergétique, le programme CIVIGAZ vise donner les informations utiles aux résidents des bailleurs sociaux concernés pour une meilleure maîtrise de leur consommation d’énergie et à renforcer la sécurité de leurs installations intérieures.

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#Refaiteslemonde DEFI Intra-Etablissement Collège Montesquieu

Au collège Montesquieu de Cugnaux, le 19 avril, la matinée à été consacrée au défi intra-établissement du collège, dans le cadre du projet TEKNIK.

En effet, un mois avant le défi académique, qui aura lieu le 13 Mai prochain dans l’enceinte de l’école de commerce TBS, le collège de la ville de Cugnaux a du, comme l’ensemble des établissements participants au projet, désigner ses lauréats qui représenteront la ville.

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Un Genre de Photos

Zoom sur l’action  » Un Genre de Photo », une action qui vise à faire évoluer les représentations et à déconstruire les stéréotypes de genre tout en initiant une action innovante au contact direct des professionnels des entreprises.

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